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BIEN ETRE
AU TRAVAIL
Le bien-être au travail, la reconnaissance, le sentiment d’appartenance, le sens sont reconnus comme étant des facteurs essentiels de performance pour vos équipes. Gage d’innovation, de créativité et de productivité, le bien-être au travail requiert à lui seul la mise en place d’une réelle stratégie d’amélioration des conditions de travail.
La crise sanitaire, l’émergence de nouveaux rapports au travail, l'impact des médias sociaux, les pressions socio-économiques et environnementales causent une véritable explosion des situations de détresse au travail: stress, burn-out, perte de sens, solitude et isolement, conflits, perte de motivation, etc... .
Comprendre les mécanismes et facteurs déclencheurs de ces états de détresse, être capable d’en identifier les premiers symptômes permettent de mettre en place des actions préventives et correctives, de construire une culture d’entreprise du bien-être garante de sa performance.
Impulse Formation et Accompagnement propose des modules de formation et parcours d’accompagnement qui vous permettent de développer les compétences nécessaires à la prévention des risques psychosociaux, du stress et des risques de brown, bore et burn-out (3B-Out), ainsi qu'à la transformation des conflits interpersonnels en opportunités d’évolution.
Nos carrières s'étalent sur parfois plus de 40 ans, nous passons plus de 15% de notre vie au bureau, soit en moyenne 5 années de temps de vie. Le travail se densifie, change de nature, les carrières deviennent chaotiques, les équilibres difficiles à trouver et la maturité n’est plus reconnue à sa juste valeur.
Être épanouis dans sa carrière, et après, requiert d’être à l’écoute de soi-même, de prendre le temps de se poser les bonnes questions au bon moment, de ne pas s’oublier au milieu des crises et des urgences.
Impulse propose un parcours d'accompagnement vous permettant de trouver un équilibre épanouissant entre vie privée et professionnelle.
Votre rôle de manager dans la
prévention des risques psychosociaux
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Prévenir les Risques Psychosociaux (RPS), c’est avant tout mettre en place des modes d’organisation favorables à la santé physique et mentale de tous: travail en équipe, utilisation des compétences de chacun, responsabilisation et participation des collaborateurs aux décisions les concernant.
L’objectif de cette formation est de permettre au manager et à l’entreprise de mener une évaluation précise de l’état des risques, une analyse des enjeux et à en identifier les origines afin de mettre en place un plan d’actions préventives.
Etre un leader bienveillant pour
prévenir les risques de brown, bore et burn-out
Des études montrent que l’impact du stress au travail représente une facture sociale et un coût important pour les entreprises. On estime également que les montants investis dans la prévention des risques associés peuvent être amortis rapidement.
Il s’avère indispensable d’appréhender les risques de brown-out, bore-out et burn-out (3B-out) en étant conscient des enjeux que ceux-ci représentent pour l’individu, la collectivité et l'entreprise.
Transformez les conflits interpersonnels
en opportunités d’évolution
Les conflits et tensions font partie de l'expérience quotidienne en entreprise. Ils impactent la productivité, génèrent du stress et ternissent l'image de l'entreprise. On ne peut en ignorer le coût, ni pour l'entreprise, ni pour les employés.
L'objectif de cette formation est de vous apprendre à identifier et à gérer les conflits interpersonnels. Vous en comprendrez l'origine, et développerez des savoir-faire vous permettant de les prévenir, de les accompagner ou de les résoudre. Vous serez également en mesure de transformer les conflits en opportunités d'évolution.
Trouvez votre équilibre entre vie privée et
vie professionnelle
Trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée revêt une importance considérable au vu des conséquences que tout déséquilibre peut avoir sur votre qualité de vie et sur vos performances professionnelles. Votre équilibre impacte donc directement la résilience et la performance de votre entreprise.
L'objectif de cette formation est de vous amener à rétablir un équilibre qui vous corresponde dans la durée.
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